كتبت: كندا نيوز:الأحد 7 يناير 2024 11:24 صباحاً اخبار كندا – ستؤثر تغييرات خطة المعاشات التقاعدية الكندية (CPP) وتأمين العمل الفيدرالي (EI) على صافي رواتب العديد من الكنديين.
واعتبارا من 1 يناير 2024، ارتفع معدل أقساط التأمين ضد البطالة من 1.63 دولارا إلى 1.66 دولارا لكل 100 دولار للموظفين ومن 2.28 دولارا إلى 2.32 دولارا لكل 100 دولار لأصحاب العمل.
والحد الأقصى لمساهمة EI السنوية لصاحب العمل سيرتفع بمقدار 65.34 دولارا إلى 1,468.77 دولارا لكل موظف.
وفيما يتعلق بمساهمات CPP، يجب دفع سقف سنوي قدره 5.95 في المائة، وسيكون الحد الأقصى للمساهمة 3867.50 دولارا، ارتفاعا من 3754.45 دولارا في عام 2023.
وبحسب الحكومة الفيدرالية، فإن الحد الأقصى للأرباح الخاضعة للمعاش التقاعدي بموجب CPP سيكون 68,500 دولارا، ارتفاعا من 66,600 دولارا في عام 2023.
كما يشير الاتحاد الكندي للأعمال المستقلة (CFIB) إلى أن هذه التغييرات ستتسبب في زيادة في ضرائب الرواتب لأصحاب العمل بمقدار 366 دولارا لكل موظف، ويمكن أن يصل إجمالي مساهمات أصحاب العمل في CPP وEI إلى 5,524 دولارا لكل موظف في العام الجديد.
من جهتها، قالت كريستينا سانتيني، مديرة الشؤون الوطنية في CFIB، في بيان سابق: “عندما تزيد الحكومة الضرائب على الرواتب، فإنها تزيد من تكلفة العمالة، مما يجبر العديد من أصحاب الأعمال على اتخاذ قرارات صعبة”.
وأضافت: “قد يتطلب الأمر من بعض أصحاب الأعمال مراجعة خطط الأجور والتوظيف، أو خفض النفقات، أو زيادة أسعار منتجاتهم وخدماتهم، لكن الشركات لا يمكنها إلا أن ترفع الأسعار كثيرا مع الحفاظ على قدرتها التنافسية”.
وفي 4 يناير، أكد CFIB أن التغييرات تضع الموظفين في “موقف أكثر صرامة، خاصة عندما يبحث العديد من الموظفين عن زيادة في الرواتب في بداية العام”.
وبحسب دراسة أجراها
