تنامي الحضور النسائي بمشهد الابتكار الرقمي في قطر

الأحد 25 يناير 2026 05:40 مساءً قالت جين ليو، المدير العام لشركة كيتا قطر إن دولة قطر رسخت مكانتها في السنوات الأخيرة مكانتها كإحدى أكثر وجهات التحول الرقمي نشاطاً في المنطقة، ومع أن الاستثمارات الضخمة في البنية التحتية والتقنيات المتقدمة تشكل جزءاً أساسياً من هذا التحول، إلا أن ما يميز التجربة القطرية هو تركيزها على الإنسان أولاً، وعلى الشمولية وبناء القدرات الوطنية.

وتعمل الدولة، استناداً إلى رؤية قطر الوطنية 2030، على تأسيس اقتصاد قائم على المعرفة يرتكز على المساواة والابتكار وفرص التطور للجميع ويبرز هذا التوجه بوضوح في تنامي حضور النساء ضمن مشهد الابتكار والرقمنة في قطر. فاليوم، تمتد بصمة المرأة من ريادة الأعمال والهندسة إلى رسم السياسات وإدارة المنتجات الرقمية، لتصبح في قلب التطور الذي يشهده قطاع التكنولوجيا. متابعة «باعتباري واحدة من النساء العاملات داخل هذا النظام المتسارع، أرى بوضوح كيف يوفّر النهج التقدمي والشامل في قطر أرضية خصبة تمكّن المرأة من النمو والريادة والإبداع ومن السياسات إلى النتائج».

ولفتت إلى أن التحول الرقمي في قطر يشكل تغييراً بنيوياً وثقافياً في آن واحد. ويوضح إطلاق الأجندة الرقمية 2030 من قبل وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات ملامح هذا التحول حيث تلعب النساء دوراً كبيراً في هذا المشهد.

وتشير بيانات وزارة الخارجية القطرية إلى أن النساء يشكلن اليوم 70 % من خريجي مدارس العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وأكثر من نصف طلبة الهندسة في التعليم العالي، وهو إنجاز يعكس مدى ترسخ شمول المرأة في التعليم كركيزة من ركائز مسيرة النمو الوطني. ولا يقتصر هذا التوجه على تعزيز تمثيل العنصر النسائي، بل يعكس حرص دولة قطر على انتقال هذا التميز من مقاعد الدراسة إلى مواقع التأثير داخل القطاع الرقمي بما يمنح المرأة دوراً محورياً في صياغة مسار الابتكار الوطني.

وأضافت قائلة: يعكس التحول الجاري في قطاع التكنولوجيا بُعداً ذهنياً لا يقل أهمية عن السياسات. فلم يعد حضور النساء مرتبطاً بدعوات أو استثناءات، بل أصبح نتيجة مباشرة لثقافة تمكينية تدعم قدراتهن وتفتح لهن مسارات متقدمة. وتستثمر المؤسسات في مختلف القطاعات في رفع مهارات القيادة والوعي الرقمي وتوفير نماذج عمل مرنة تمكّن النساء من التوفيق بين طموحاتهن وأولوياتهن الشخصية ويبرز الإرشاد المهني كإحدى ركائز هذا التقدم، حيث تنسب الكثير من القيادات النسائية نجاحهن إلى مرشدين دعموا خطواتهن وشجعوهن على خوض التحديات وصقل حضورهن في بيئات العمل. واليوم، تشهد قطر توسعاً متسارعاً في شبكات الإرشاد والتوجيه التي تدعم المسار المهني للمرأة وتساهم في إحاطة الجيل الجديد من المواهب بمنظومة دعم مستدامة.وتابعت:في سياق الاقتصاد الرقمي في قطر، تسهم مشاركة النساء في توسيع قاعدة المواهب، وتعزيز قدرات حل المشكلات، ودعم الابتكار المرتكز على الإنسان بما يضمن وصول التكنولوجيا للجميع دون استثناء إلا أن بناء بيئات عمل شاملة حقاً يتطلب أكثر من نوايا طيبة. وتوضح دراسات مركز العلوم الإنسانية والاجتماعية في جامعة قطر إلى أنه رغم قوة حضور المرأة في التعليم، ما تزال هناك تحديات تتعلق بالتمثيل القيادي وثقافة المؤسسات. ويتطلب التعامل مع هذه التحديات تعزيز المساءلة المؤسسية، وتبنّي ممارسات عمل مرنة، ووضع آليات تضمن استمرارية السياسات الداعمة للمرأة ومع ذلك، يبدو أن وتيرة التغيير مبشرة. فهناك قناعة راسخة لدى القيادة الحكومية وشراكات القطاع الخاص على حد سواء بأن شمول المرأة في التكنولوجيا هو توجهٌ حقيقي ومستدام، كما يتقاطع مسار الإدماج مع مسار الابتكار في قطر ليؤسسا معاً قاعدة أكثر قوة وصلابة للمرحلة الاقتصادية المقبلة.

واختتمت قائلة: تتقدم قطر بخطى ثابتة نحو مستقبل رقمي تتصدر فيه النساء المشهد، ولا تُقاس إنجازاتهن بما يكتبنه من شيفرات أو بما يؤسسن من شركات فحسب، بل بالقيم والثقافة الشاملة التي يرسخنها داخل القطاع، ثقافة تمنح الجميع فرصة الإسهام والتقدير ويؤكد التاريخ أن المجتمعات التي تستثمر في التنوع تستثمر في قوتها الذاتية. ومع استمرار النهضة الرقمية في قطر، يتضح أن النساء لن يكن مجرد جزء من الحكاية، بل جزء من صُنّاعها ومن القادة الذين يكتبون فصول المستقبل القادم.