كتبت: كندا نيوز:الأربعاء 25 مارس 2026 09:22 مساءً تُعد خبرة العمل أحد أهم العناصر في نظام الهجرة الكندي Express Entry، إذ تؤثر بشكل مباشر على أهليتك للتقديم، وكذلك على عدد النقاط التي تحصل عليها.
ورغم أهميتها، يقع العديد من المتقدمين في أخطاء شائعة قد تؤدي إلى رفض طلباتهم أو تقليل فرصهم بشكل كبير.
وقبل إضافة أي خبرة عمل، يجب أن تسأل نفسك “هل تساعدني هذه الوظيفة على التأهل لبرنامج الهجرة؟، وهل تمنحني نقاطا إضافية في نظام التقييم؟”، لأن بعض الخبرات قد تفيد في جانب دون الآخر.
أبرز 6 أخطاء يجب تجنبها
اختيار رمز وظيفي خاطئ (NOC)
تعتمد كندا على نظام National Occupation Classification لتصنيف الوظائف، وليس على المسمى الوظيفي.
ومن الخطأ، اختيار الرمز بناء على اسم الوظيفة فقط، لذا يجب مطابقة المهام الفعلية مع الوصف الرسمي.
وأي اختيار خاطئ قد يؤدي إلى رفض الطلب بالكامل.
احتساب العمل أثناء الدراسة بشكل خاطئ
تختلف القوانين حسب البرنامج، فبعض البرامج لا تحتسب العمل أثناء الدراسة داخل كندا، وقد يُحتسب العمل خارج كندا أو في حالات معينة.
و قد تُحتسب نفس الخبرة في النقاط، لكنها لا تؤهلك للبرنامج.
سوء حساب ساعات العمل
تعتمد الهجرة الكندية على عدد الساعات:
سنة عمل = 1560 ساعة الحد الأقصى: 30 ساعة أسبوعياولا يسرّع العمل لساعات إضافية احتساب الخبرة.
احتساب خبرات غير مؤهلة
لا تُحتسب بعض أنواع العمل، مثل العمل التطوعي أو غير المدفوع، والعمل بدون تصريح قانوني، والعمل الحر (في بعض البرامج مثل CEC).
اعتبار العمل عن بُعد كخبرة كندية
يجب أن تكون داخل كندا فعليا أثناء العمل، فالعمل لشركة كندية من خارج البلاد لا يُحتسب أو العمل داخل كندا لصالح شركة أجنبية.
سوء فهم متطلبات الفئات الخاصة
بعض الفئات تتطلب 12 شهرا من الخبرة في نفس المجال، حتى لو كانت غير متواصلة، ويمكن أن تكون بدوام جزئي
وأي خطأ في الحساب أو
