كتبت: كندا نيوز:الجمعة 27 فبراير 2026 05:46 مساءً كان هناك ثلاثة كنديين عاطلين عن العمل مقابل كل وظيفة شاغرة في ديسمبر، وفقًا لتقرير صادر عن هيئة الإحصاء الكندية يوم الخميس.
يمثل ذلك زيادة طفيفة مقارنة بالعام السابق، مع اشتداد سوق العمل وتزايد المنافسة وسط الحرب التجارية والرسوم الجمركية الأمريكية التي ستكمل عامًا في مارس.
وبلغ عدد الوظائف الشاغرة في ديسمبر 2025 نحو 514,600 وظيفة، بانخفاض 3.8 في المئة عن العام السابق، وهو أعلى عدد من الوظائف الشاغرة منذ مارس من العام الماضي.
وفي الوقت نفسه، ارتفع عدد العاطلين عن العمل في ديسمبر بمقدار 49,100 شخص، وفقًا لمسح القوى العاملة الصادر بشكل منفصل.
وبلغ معدل البطالة في ديسمبر 6.8 في المئة من السكان في سن العمل، مرتفعًا من 6.5 في المئة في نوفمبر.
لماذا يحدث هذا؟ أسباب تعدد الوظائف الشاغرة
يمكن أن توجد الوظائف الشاغرة لأسباب متعددة، فقد تواجه بعض الشركات فجوة في المهارات أو نقصًا في قطاعات معينة، حيث لا يتمكن أصحاب العمل من العثور على مرشحين يمتلكون المؤهلات أو المهارات المطلوبة للوظائف المتاحة.
كما يمكن أن تؤدي مغادرة الموظفين إلى فتح وظائف تُحتسب كشواغر خلال الشهر إذا لم يتم شغلها بعد، ويشمل ذلك الاستقالات، التقاعد، أو الإجازات المؤقتة مثل إجازة الأمومة أو الأبوة أو المرض.
وارتفعت الوظائف الشاغرة بشكل أكبر في قطاع الإقامة والخدمات الغذائية بزيادة 10,600 وظيفة، بينما ارتفعت الوظائف الشاغرة في البناء بـ 6,000 وظيفة، وفي التصنيع بـ 2,900 وظيفة، وفي الخدمات التعليمية بـ 2,000 وظيفة.
أما القطاعات التي انخفضت فيها الوظائف الشاغرة — أي تم شغل الوظائف أو إلغاؤها — فتشمل: الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية بانخفاض 10,700 وظيفة، وتجارة التجزئة بانخفاض 7,300 وظيفة، والزراعة والغابات وصيد الأسماك والصيد بانخفاض 1,700 وظيفة.
تحديات التوظيف: فجوة المهارات تزداد وضوحًا
أصدر بنك كندا تقريرًا في ديسمبر بعد استطلاع آراء أكثر من 500 مدير توظيف كندي حول توقعاتهم للأشهر الستة الأولى من عام 2026، وقال ما يقرب من ثلث الشركات — 29 في المئة — إن لديها وظائف شاغرة لم تتمكن من شغلها.
وأشار التقرير إلى أن أحد التحديات الرئيسية هو فجوة المهارات، حيث قال 49 في المئة من المديرين إن المتقدمين يفتقرون إلى الخبرة المناسبة، و47 في المئة أشاروا إلى نقص المهارات التقنية، و44 في المئة قالوا إن المشكلة تكمن في المهارات الناعمة.
كما تضمن تقرير هيئة الإحصاء الكندية مقياسًا لما يسمى “التوظيف على كشوف الرواتب”، أي عدد الموظفين الذين يتلقون رواتب ومزايا من صاحب العمل، وعلى عكس مسح القوى العاملة، لا يشمل هذا المقياس العاملين لحسابهم الخاص، أو أصحاب الشركات غير المسجلة، أو العاملين في الزراعة.
وانخفض التوظيف على كشوف الرواتب في ديسمبر بنسبة 0.2 في المئة، أي 35,400 وظيفة مقارنة بنوفمبر، وبنسبة 0.2 في المئة مقارنة
