كتبت: كندا نيوز:الخميس 26 فبراير 2026 05:34 صباحاً أعلن الرئيس الأميركي دوتالد ترامب عن خطة جديدة للتقاعد خلال خطاب حالة الاتحاد، تهدف إلى توسيع فرص الادخار لملايين العمال الذين لا يحصلون حالياً على خطط تقاعد مدعومة من أصحاب العمل.
وبحسب المقترح، ستوفر الحكومة الفيدرالية مساهمة سنوية تصل إلى 1000 دولار لمطابقة مدخرات العمال المؤهلين، خصوصاً أولئك الذين يعملون في شركات لا تقدم برامج تقاعد مثل حسابات 401(k) الشائعة في الولايات المتحدة.
وأوضح ترامب أن الهدف هو معالجة ما وصفه بـ”الفجوة الكبيرة” بين الموظفين الذين يحصلون على مساهمات تقاعدية من شركاتهم، وأولئك الذين لا يملكون أي وسيلة منظمة للادخار طويل الأجل.
ومن المتوقع أن تستند الحسابات الجديدة إلى برنامج Thrift Savings Plan، وهو نظام ادخار تقاعدي مخصص لموظفي الحكومة الفيدرالية الأميركية ويوفر خيارات استثمارية طويلة المدى.
وتشير التقارير إلى أن الإدارة الأميركية تخطط للاستفادة من آلية “مطابقة المدخرات” التي أُنشئت ضمن قانون SECURE 2.0 Act الصادر عام 2022، والذي يسمح للحكومة بتقديم حوافز ادخارية للعمال ذوي الدخل المنخفض.
ويأتي الإعلان في وقت تتزايد فيه المخاوف بشأن جاهزية الأميركيين للتقاعد، إذ تشير دراسات حديثة إلى أن ملايين العمال لا يمتلكون أي مدخرات تقاعدية تقريباً.
كما أظهرت أبحاث أن الاعتماد الأكبر في الولايات المتحدة على خطط التقاعد المرتبطة بالوظائف يجعل العمال الذين لا يحصلون عليها أكثر عرضة لمواجهة صعوبات مالية عند بلوغ سن التقاعد.
ماذا يعني ذلك للأميركيين؟
إذا تم اعتماد الخطة، فقد يحصل ملايين العاملين لأول مرة على دعم حكومي مباشر لمساعدتهم على بناء مدخرات طويلة الأجل، ما قد يقلل الفجوة المالية المتوقعة لدى الأسر منخفضة ومتوسطة الدخل
