كتبت: كندا نيوز:السبت 14 فبراير 2026 06:10 مساءً يمثل دخول سوق العمل الكندي تحديا حقيقيا للطلاب الدوليين بعد التخرج، خصوصا لأولئك الذين يعتمدون على تصريح العمل بعد التخرج (PGWP).
فالمنافسة لا تقتصر على نقص الخبرة الكندية، بل تمتد إلى محدودية الشبكات المهنية وضعف المعرفة بآليات التوظيف المحلية.
وإليك خمس خطوات عملية يمكن أن تعزز فرصك في الحصول على أول وظيفة في كندا:
حدد وظيفة واضحة تستهدفها
الخطأ الشائع بين الخريجين الجدد هو البحث عن “أي وظيفة”، وهذه الاستراتيجية تضعف صورتك أمام مسؤولي التوظيف.
وبدلا من ذلك، حدد مسمى وظيفيا أو مجالا واضحا ترغب في العمل فيه، وأبلغ شبكتك المهنية بذلك بوضوح.
فالوضوح يمنحك مصداقية ويجعل من السهل على الآخرين مساعدتك أو ترشيحك.
كن مستعدا للحديث عن الراتب
عند التواصل مع مسؤول توظيف أو مستشار مهني، غالبا ما يُطرح سؤال حول توقعاتك المالية.
الإجابة العامة مثل “أنا مرن” قد تضعف موقفك.
لذا، قم ببحث مسبق حول متوسط الرواتب في مجالك وفي مدينتك، وحدد نطاقا منطقيا يمكنك الدفاع عنه بثقة عند السؤال.
طوّر عرضك التعريفي القصير (Elevator Pitch)
يجب أن تكون قادرا على شرح من أنت، وما الذي تبحث عنه، وما القيمة التي تقدمها، خلال 30 ثانية فقط.
عرضك التعريفي ينبغي أن:
يوضح مهاراتك الأساسية يربط خبرتك بالوظيفة المستهدفة يُظهر ثقة هادئة دون مبالغةويمنحك التدرب المسبق انطباعا احترافيا ويعزز فرصك في أي لقاء أو فعالية مهنية.
المقابلات التعريفية
هذه من أكثر الأدوات فعالية خلال البحث عن عمل.
المقابلة التعريفية ليست مقابلة توظيف، بل لقاء مهني تطلب فيه نصيحة وتوجيه من شخص يعمل في مجالك.
فوائدها:
فهم أعمق للسوق بناء علاقات مهنية الحصول على إحالات مباشرة لفرص عملأخبر الجميع أنك تبحث عن عمل
كثيرون يترددون في إبلاغ معارفهم بأنهم يبحثون عن وظيفة خوفا من الإحراج، لكن
