كتبت: كندا نيوز:الاثنين 29 ديسمبر 2025 01:35 مساءً أظهرَت دراسة أجرتها شركة إدارة المواهب “روبرت هاف” أن ثلث المهنيين في كندا يخططون للبحث عن وظيفة جديدة في العام القادم.
في استطلاع شمل نحو 2000 كندي يعملون أو يبحثون عن عمل خلال شهري نوفمبر وديسمبر، وجدت “روبرت هاف” أن واحدًا من كل ثلاثة مشاركين يخطط لتغيير وظيفته في النصف الأول من العام، وهو ارتفاع بنسبة سبعة في المئة مقارنة بشهر يوليو 2025.
وقال مايكل أوليري، المدير الإقليمي الأول لشركة “روبرت هاف” في شرق كندا، إن النتائج تُظهر أن زيادة الطلب على العمال قد تعوّض الضغوط المتعلقة بالاقتصاد وكل ما يحدث في العالم.
وبحسب الدراسة، فإن المزايا الإضافية والامتيازات تأتي في صدارة العوامل التي تدفع العمال لاستكشاف فرص عمل أخرى، بينما تأتي المنافسة في التعويضات المحدودة وفرص التقدم الوظيفي في المرتبة الثالثة.
وأضاف أوليري: “عندما نتحدث عن السوق اليوم، فإن تكلفة المعيشة وتكلفة جميع المنتجات قد ارتفعت. لذلك فهي بالتأكيد على رأس اهتمامات كل فرد”.
التفاؤل يقوده جيل Z والمهنيون في التكنولوجيا
يقف وراء هذا التفاؤل الجديد في سوق العمل المهنيون في مجال التكنولوجيا، والجيل Z، والآباء العاملون، فأكثر من 40 في المئة من الأفراد في هذه المجموعات قالوا إنهم يفكرون في البحث عن وظيفة جديدة خلال العام المقبل.
وأوضح أوليري: “هناك الكثير من الأفراد الذين لديهم مهارات رائعة، لذلك يضعون أنفسهم في السوق الآن، ولهذا السبب، عندما تنظر إلى الفئتين الرئيسيتين من الأفراد، فإن التكنولوجيا تقود الكثير من هذا التغيير والجيل Z أيضًا”.
تحديات أمام الباحثين عن عمل ونصائح للنجاح
حذّر خبراء من أنه رغم الرغبة في الحصول على وظيفة جديدة، لا تزال هناك تحديات أمام الباحثين عن عمل في سوق اليوم، وأشاروا إلى عقبات مثل المنافسة، وصعوبة العثور على بيئة عمل مناسبة، وصعوبة إثبات المهارات، وعملية التوظيف المعقدة.
وقال أوليري إن الباحثين عن عمل يجب أن يقوموا بواجبهم.
وأضاف: “أول شيء: بناء العلاقات، لينكد إن، ملفك الرقمي مهم
