في واقعة غريبة تثير الدهشة، فصلت موظفة من عملها في إسبانيا بسبب عادة قد يراها الكثير من المدراء إيجابية، وهي الحضور مبكرا جدا.
كانت الموظفة البالغة من العمر 22 عاما تصل إلى عملها بين الساعة 6:45 و 7:00 صباحا، أي قبل بدء دوامها الرسمي بـ 40 دقيقة، على الرغم من التحذيرات المتكررة لها بالتوقف عن ذلك منذ عام 2023.
وعلى الرغم من تحذيراتها بعدم تسجيل الحضور أو بدء العمل قبل الساعة 7:30 صباحا، واصلت الموظفة الوصول إلى المكتب في نفس التوقيت دون وجود أي مهام محددة للقيام بها.
وفي النهاية، فقد المدير صبره وفصلها بتهمة سوء السلوك، مشيرا إلى أن عادة الحضور المبكر المستمرة لم تكن تخدم مصالح الشركة بل شكلت تجاهلا للتعليمات.
وقد استأنفت المرأة القرار أمام المحكمة الاجتماعية في أليكانتي، مشددة على أن الفصل لم يكن مبررا، لكن القضاة لاحظوا أنها واصلت روتينها حتى بعد تلقيها عدة تحذيرات شفهية وكتابية.
وأيدت المحكمة في حكمها قرار الشركة، مشددة على أن المشكلة لم تكمن في ‘دقتها الشديدة في المواعيد’، بل في رفضها المستمر الالتزام بقوانين مكان العمل، وهو ما يعد خرقا جسيما بموجب المادة 54 من قانون العمال الإسباني.
ولا تزال المرأة تملك
