كتبت: كندا نيوز:الجمعة 29 مارس 2024 12:56 مساءً وفقا لوزارة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية (ESDC)، من المقرر أن يرتفع الحد الأدنى الفيدرالي للأجور إلى 17.30 دولارا في الساعة، اعتبارا من يوم الاثنين 1 أبريل 2024.
وفي نفس التاريخ من العام الماضي، رفعت الحكومة الحد الأدنى الفيدرالي للأجور في الساعة من 15.55 دولارا إلى 16.65 دولارا.
وتعتمد جميع الزيادات في الأجور على مؤشر أسعار المستهلك الكندي (CPI) للسنة التقويمية السابقة.
وتفيد هيئة الإحصاء الكندية أن مؤشر أسعار المستهلكين ارتفع بنسبة 3.9% على أساس متوسط سنوي في عام 2023، بعد أعلى زيادة خلال 40 عاما بنسبة 6.8% في عام 2022 وزيادة بنسبة 3.4% في عام 2021.
وأشارت الوكالة في يناير إلى أنه “باستثناء عام 2022، فإن متوسط الزيادة السنوية في عام 2023 هو الأكبر منذ عام 1991”.
ووفقا لشركة المحاماة الكندية Samfiru Tumarkin LLP، ينطبق الحد الأدنى الفيدرالي للأجور على الموظفين والمتدربين العاملين في القطاع الخاص الخاضع للتنظيم الفيدرالي، بما في ذلك الشركات مثل البنوك وشركات الاتصالات والنقل الجوي والبحري والسكك الحديدية والطرق بين المقاطعات.
الحد الأدنى للأجور على مستوى المقاطعات مقابل الحد الأدنى الفيدرالي للأجور
ستقوم العديد من المقاطعات أيضا برفع الحد الأدنى للأجور في الساعة في الأول من أبريل، بما في ذلك نيو برونزويك (15.30 دولارا)، ويوكون (17.59 دولارا)، ونيوفاوندلاند ولابرادور (15.60 دولارا)، ونوفا سكوشا (15.20 دولارا) وجزيرة الأمير إدوارد (15.40 دولارا)، وستأتي زيادة أخرى إلى جزيرة الأمير إدوارد في الأول من أكتوبر (16 دولارا).
وستشهد ساسكاتشوان أيضا زيادة الحد الأدنى إلى 15 دولارا في 1 أكتوبر، وسترفعه بريتش كولومبيا إلى 17.40 دولارا للساعة في 1 يونيو، ارتفاعا من 16.75 دولارا للساعة في 2023.
ولسوء الحظ، لن يرى بعض الكنديين شيكا أكبر للأجور هذا العام.
إذ لن ترفع ألبرتا الحد الأدنى للأجور، لتصبح المقاطعة التي ظلت أطول مدة بدون حد أدنى للأجور، وكانت آخر مرة رفعت فيه الحد الأدنى للأجور في يونيو 2019.
وتشمل الأقاليم والمقاطعات الأخرى التي لا تتضمن زيادة في الحد
