أخبار عاجلة
أجهزة جديدة: محطة شحن ومهايئ سفر ومكبر صوت -
المجموعة التاسعة لمونديال 2026 في الميزان -

بينها السكن وبدل الأثاث.. تعرف على اختصاصات أقسام الرواتب والتوظيف والموارد البشرية بوزارة التعليم

بينها السكن وبدل الأثاث.. تعرف على اختصاصات أقسام الرواتب والتوظيف والموارد البشرية بوزارة التعليم
بينها السكن وبدل الأثاث.. تعرف على اختصاصات أقسام الرواتب والتوظيف والموارد البشرية بوزارة التعليم
اخبار العرب -كندا 24: الاثنين 8 يونيو 2026 12:27 مساءً محليات 76
08 يونيو 2026 , 07:15م

الدوحة - موقع الشرق

نشرت الجريدة الرسمية في عددها التاسع لسنة 2026 الصادر الأحد،  قرار وزير التربية والتعليم والتعليم العالي رقم (6) لسنة 2026 بإنشاء أقسام في الوحدات الإدارية التي تتألف منها وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي وتعيين اختصاصاتها.

ويتضمن القرار 111 مادة تنص الأولى منها على أن "تُنشأ أقسام في الوحدات الإدارية التي تتألف منها وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي على النحو المبين بالخريطة التنظيمية المرفقة، وتُعين اختصاصاتها على النحو الوارد بهذا القرار".

وتنص المادة 89 على أن إدارة الموارد البشرية تتألف من الأقسام التالية:

قسم تخطيط الموارد البشرية.

قسم شؤون الموظفين.

قسم الشؤون الفنية للمعلمين والإداريين.

قسم الرواتب والأجور.

قسم الاستقطاب والوظائف.

قسم خدمات الموارد البشرية.

وتنص المادة 93 على اختصاصات قسم الرواتب والأجور وهي ما يلي:

1- تنفيذ القوانين واللوائح والنظم المتعلقة بشؤون الموظفين في نطاق اختصاص القسم.

2- إعداد كشوف التغيرات المالية للموظفين بالوزارة والمدارس.

3- مراجعة البيانات المتعلقة بالرواتب الشهرية من استحقاقات واستقطاعات في نظام الرواتب.

4- اتخاذ إجراءات تحويل رواتب الموظفين إلى البنوك.

5- تنفيذ إجراءات اشتراكات تقاعد الخليجيين.

6- التدقيق على المطالبات المالية للمنتهية خدماتهم.

وتنص المادة 94 على اختصاصات قسم الاستقطاب والتوظيف وهي:

1- تنفيذ القوانين واللوائح والنظم المتعلقة بشؤون الموظفين في نطاق اختصاص القسم.

2- تنفيذ مشروع وصف وتصنيف وترتيب الوظائف بالوزارة عند التعيين.

3- تنفيذ خطة التوظيف وفق الموازنة السنوية المعتمدة.

4- تحليل طلبات التوظيف واستقطاب الكفاءات المميزة لشغل الوظائف بالوزارة والمدارس.

5- اقتراح تصميم وتعديل وتغيير المسميات الوظيفية وفقاً للقوانين واللوائح والنظم المعتمدة.

6- تنفيذ إجراءات تقييم الوظائف ودرجاتها وفق القوانين والقرارات المنظمة.

7- تنفيذ برامج التخطيط للإحلال والتوطين واستحداث الوظائف.

8- بناء شبكة علاقات خارجية مع مصادر استقطاب الكفاءات كالجامعات ووكالات التوظيف.

9- تحديث قاعدة بيانات للمرشحين المؤهلين.

وتنص المادة 95 على اختصاصات قسم خدمات الموارد البشرية وهي:

1- تنفيذ القوانين واللوائح والنظم المتعلقة بشؤون الموظفين في نطاق اختصاصات القسم.

2- تنفيذ الإجراءات اللازمة لتخصيص السكن الحكومي وصرف بدل الأثاث لموظفي الوزارة، بالتنسيق مع الجهات المختصة.

3- تولي كافة الأعمال المتعلقة بالتأشيرات والإقامات لموظفي الوزارة من غير القطريين.

4- تقديم خدمات الدعم اللوجستي للمستقطبين من الخارج للعمل بالوزارة والمدارس.

أخبار ذات صلة

مساحة إعلانية

تم ادراج الخبر والعهده على المصدر، الرجاء الكتابة الينا لاي توضبح - برجاء اخبارنا بريديا عن خروقات لحقوق النشر للغير

السابق قطر تشارك في اجتماع تنسيقي للتحضير للاجتماع الوزاري العربي الأوروبي السادس
التالى «نماء» يفتح آفاقًا جديدة أمام المشاريع المنزلية للنمو

 
c 1976-2025 Arab News 24 Int'l - Canada: كافة حقوق الموقع والتصميم محفوظة لـ أخبار العرب-كندا
الآراء المنشورة في هذا الموقع، لا تعبر بالضرورة علي آراء الناشرأو محرري الموقع ولكن تعبر عن رأي كاتبيها
Opinion in this site does not reflect the opinion of the Publisher/ or the Editors, but reflects the opinion of its authors.
This website is Educational and Not for Profit to inform & educate the Arab Community in Canada & USA
This Website conforms to all Canadian Laws
Copyrights infringements: The news published here are feeds from different media, if there is any concern,
please contact us: arabnews AT yahoo.com and we will remove, rectify or address the matter.