جامعة قطر تؤهل موظفيها لاتخاذ القرار المؤسسي

❖ الدوحة - الشرق

نظّم قطاع الاستراتيجية والفاعلية المؤسسية في جامعة قطر ورشة عمل تدريبية بعنوان «مهارات التفكير التحليلي في بيئة العمل الجامعي: من جمع البيانات إلى اتخاذ القرارات»، قدّمها الدكتور محمود أحمد حسن، مدير البحث المسحي المؤسسي، وبمشاركة عدد من موظفي إدارة التحليل والبحث المؤسسي وإدارة الاستراتيجية وجودة الأداء بالجامعة.

وهدفت الورشة إلى تعزيز القدرات التحليلية لدى المشاركين، وتمكينهم من الانتقال من مجرد جمع البيانات إلى تحليلها وتفسيرها وربط مخرجاتها بالأهداف الاستراتيجية للجامعة، بما يسهم في دعم اتخاذ القرار المؤسسي المبني على الأدلة.

وتناولت الورشة مجموعة من المحاور التطبيقية، من أبرزها: منهجية التفكير التحليلي، وكيفية تحويل الأرقام إلى قصص ذات معنى من خلال تحليل الأنماط والعلاقات بين البيانات، والتمييز بين الارتباط والسببية، وتقييم جودة الأدلة، وبناء التوصيات المؤسسية وربطها بالمؤشرات والأهداف الاستراتيجية. كما تميزت الورشة بطابعها التفاعلي من خلال أنشطة عملية ودراسات حالة مستمدة من واقع العمل في جامعة قطر.

وفي هذا السياق، أكدت الدكتورة منى المرزوقي، نائب رئيس الجامعة للاستراتيجية والفاعلية المؤسسية، أن هذه المبادرة تأتي في إطار التنمية المهنية لموظفي قطاع الاستراتيجية والفاعلية المؤسسية، مشيرة إلى حرص القطاع على بناء ثقافة تحليلية مؤسسية موحدة، ورفع جودة التقارير والتحليلات، وتعزيز التكامل بين إدارة التحليل والبحث المؤسسي وإدارة الاستراتيجية وتقيم جودة الأداء.

وفي ختام الورشة، أشاد المشاركون بمحتواها العملي وأسلوبها التطبيقي، مؤكدين أهميتها في تطوير مهاراتهم التحليلية، وتحسين قدرتهم على قراءة المؤشرات وصياغة توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ تخدم متخذي القرار.