5 أخطاء شائعة عند الإفصاح عن وظيفتك للهجرة إلى كندا وكيفية تجنبها

كتبت: كندا نيوز:الجمعة 2 يناير 2026 06:46 صباحاً يُعدّ اختيار رمز التصنيف المهني الوطني (NOC) الصحيح الذي يُمثّل خبرتك العملية من أهم الخطوات عند إنشاء ملفك الشخصي للهجرة إلى كندا وتقديم طلبك.

يُمكن لرمز التصنيف المهني الوطني الذي تختاره لمهنتك الأساسية أن يُؤثّر على:

يُحدّد أهليتك لبرامج الدخول السريع يُؤهّلك للاختيار ضمن فئات الدخول السريع، والذي غالبًا ما يتميّز بانخفاض عدد الدعوات المطلوبة يُؤهّلك لبعض مسارات برنامج الترشيح الإقليمي (PNP) المُتوافقة مع الدخول السريع

مع ذلك، قد يُؤدّي اختيار رمز التصنيف المهني الوطني الخاطئ إلى عواقب وخيمة، بما في ذلك رفض الطلب أو اتهامات التضليل. ولمساعدة المُتقدّمين على تجنب الأخطاء، يسلّط محامو الهجرة الضوء على أكثر خمسة أخطاء شيوعًا وكيفية تجنّبها.

1. الاعتماد على المسمى الوظيفي بدلًا من مهامك الفعلية:

المخاطرة: تختلف المسميات الوظيفية اختلافًا كبيرًا بين أصحاب العمل والدول. على سبيل المثال، قد يقوم “مدير مبيعات” في شركة ما بمهام منسق تسويق أو أخصائي تطوير أعمال في شركة أخرى.

كيفية تجنب ذلك: ركّز على مهامك ومسؤولياتك اليومية بدلاً من مسمى وظيفتك، ابدأ بمسمى وظيفتك على موقع التصنيف المهني الوطني (NOC)، وقارنه بالوصف الرئيسي والمهام الأساسية للدور. اسعَ إلى تحقيق تطابق بنسبة 70-80% على الأقل بين مهامك الفعلية ووصف التصنيف المهني الوطني.

2. اختيار تصنيف مهني وطني بمستوى TEER خاطئ:

المخاطرة: يختار بعض المتقدمين تصنيفًا مهنيًا وطنيًا يبدو أكثر مهارة أو يتوافق مع مؤهلاتهم التعليمية، حتى لو لم يتوافق عملهم الفعلي معه.

تؤثر مستويات TEER (التدريب، التعليم، الخبرة، والمسؤوليات) على ما إذا كان عملك يُصنّف على أنه “مهني” لبرامج مثل برنامج العمال المهرة الفيدرالي (FSWP) أو برنامج الخبرة الكندية (CEC).

كيفية تجنب ذلك: تأكد من مستوى TEER للمهنة وشروط الأهلية، وأعطِ الأولوية دائمًا للتصنيف المهني الوطني الذي يتوافق بشكل أفضل مع مسؤولياتك الفعلية، يُعدّ تزوير التصنيف المهني الوطني مخالفًا للقانون.

3. تقديم خطابات توصية لا تدعم تصنيفك المهني الوطني (NOC):

المخاطرة: حتى لو اخترت التصنيف المهني الوطني الصحيح، فإن خطابات التوصية التي تقتصر على ذكر المسمى الوظيفي أو المهام العامة لن تكون كافية.

كيفية تجنب ذلك: أدرج في خطاب التوصية مهامًا محددة، وتواريخ، وساعات عمل، وراتبًا، ومعلومات الاتصال بصاحب العمل.

تأكد من تطابق المهام المذكورة مع البيان الرئيسي والمسؤوليات الأساسية في التصنيف المهني الوطني، كما يمكن الاستعانة بمستندات داعمة مثل كشوف المرتبات أو عروض العمل.

4. تجاهل قسم “الاستثناءات”:

المخاطرة: تتضمن العديد من التصنيفات المهنية الوطنية “استثناءات”، مما يشير إلى وظائف ذات أسماء مشابهة ولكنها ليست جزءًا من هذا التصنيف، وقد يؤدي عدم التحقق من الاستثناءات إلى اختيار مهنة خاطئة.

كيفية تجنب ذلك: تعامل مع قسم “الاستثناءات” على أنه قراءة أساسية، واتبع الروابط إلى التصنيف المهني الوطني الصحيح إذا كانت وظيفتك مدرجة على أنها “غير مشمولة”.

5. التناقضات بين المستندات والنماذج:

المخاطر: قد تُثير الاختلافات في المسميات الوظيفية، والتواريخ، وساعات العمل، أو المهام في طلبك شكوكًا وتؤدي إلى تعقيدات.

كيفية تجنب ذلك: احتفظ بسجل توظيف رئيسي يتضمن ما يلي:

تواريخ البدء والانتهاء بدقة المسميات الوظيفية الرسمية؛ ساعات العمل الأسبوعية وتفاصيل الدفع؛ معلومات الاتصال بالمشرف أو قسم الموارد البشرية؛ المهام الأساسية مُطابقة لمسؤوليات التصنيف المهني الوطني (NOC). استخدم هذا السجل الرئيسي لتعبئة جميع النماذج بشكل متسق.